3人一起做事情，我始終認為我是最賣力的。這和我的性格和長久以來的做事風格有關，我不喜歡坐享其成，更愿意享受從無到有的過程。 此外，我始終也認為我是最靠譜的。我承諾的事情從未食言，做不到的事情我從不承諾。 問題來了，另外的兩個合伙人不是這樣子，一個是玩著做事情，一個是滿嘴跑火車。 在產品質量的問題上，我已經多次的提出過想法和要求，可是另外兩個人就是覺得無所謂。吵架因此而來。 多數情況下，吵架不但不能解決問題，還會使得矛盾激化。 現在就將我今天的吵架案例寫出來，供大家參考。